Vous souhaitez développer vos compétences et gagner en polyvalence au service de l’entreprise ?

Vous êtes :
  - Chef d’entreprise artisanale
  - Associé
  - Conjoint collaborateur
  - Salarié

La formation ADEA s’articule autour de 5 blocs de compétences :

Assister à la gestion des RH et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale - TPE/PME (84 heures)
Assurer la comptabilité générale d’une entreprise artisanale - TPE/PME (98 heures)
Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE/PME (70 heures)
Assurer l’organisation administrative avec les outils bureautiques / numériques (70 heures)
Définir sa stratégie commerciale et son marketing digital (91 heures)

Voies d’accès :
Formation en alternance (parcours complet par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Formation continue, en vue de l’obtention de la certification (413 heures réalisées en présentiel à raison d’une journée par semaine sur environ 18 mois, de manière à permettre l’adéquation poste de travail / formation) ou d’un ou plusieurs blocs de compétences (cf. durées respectivement indiquées ci-dessus)

Débouchés :
Le titulaire de la certification Adjoint de dirigeant d’entreprise artisanale est un collaborateur dont le métier consiste à assister le chef d’entreprise dans la gestion administrative, la comptabilité, les ressources humaines et le développement commercial de l’entreprise.

Dans ce cadre, il peut occuper, en tant que conjoint collaborateur, conjoint salarié ou sans lien familial avec le dirigeant, un poste de :
assistant du chef d’entreprise, adjoint de direction, assistant de direction, secrétaire de direction, office manager, au sein d’une TPE-PME
responsable administratif, assistant administratif, secrétaire administratif, au sein d’une TPE-PME
assistant comptable au sein d’une TPE-PME



mis à jour le 13 septembre 2024